2024年养老金已敲定上涨，今年企退工人能涨200元每月吗？看看

2024年养老金正式敲定上涨，今年企退工人能涨200元每月吗？看看下面随医聘猫小编一起来看看详情。

2024年养老金正式敲定上涨，但企退工人每月涨200元有难度。虽然养老金已经实现“二十连涨”，但企退工人人均养老金较低，平均上涨金额难以达到200元。然而，高龄退休人员、大型国企或央企退休人员、定额调整较高地区的企业退休职工以及退休军转干部等四类人有望每月调整200元以上。

退休人员心心念念关心的养老金调整好消息，终于在3月5日出炉了，很多粉丝关心：事业单位人员、企业退休职工分别能涨多少钱呢？企业退休工人许多人养老金偏低、今年养老金会完成并轨，那么上调金额能有200每月吗？

养老金调整目前已经公布确定，有何依据呢？

原来，3月5日公开公布的报告有关内容，提到在2024年“继续提高退休人员基本养老金”，而且农民朋友也有份，提到了“城乡居民基础养老金月最低标准提高20元”。

可见，2005年以来、养老金“二十连涨”即将起航，现在已经是板上钉钉了，大家可以把心放进肚子里，那么企退人能不能涨200元每月呢？

国企、央企退休职工养老金偏高一些，而事业单位退休人员2022年人均养老金约6299元，去年上调了3.8%、因此平均数达到了6299×1.038=6538元左右。因此平均上涨6538×3.8%=248元左右。

企业退休职工2022年人均养老金约3106元，去年涨了3.8%、平均数大约达到了3106×1.038=3224元左右，平均每月上涨123元左右，可见收入都有增长。

今年企退工人能涨200每月吗？怎么算的？

首先如果从平均数来算，如果今年上调3.6%，那么企业退休职工3224元×3.6%=116.1元左右，可见是达不到200元的，况且这个平均数3224元只是反映大概的情况。

有一部分企业退休工人、灵活就业退休人员属于“被平均”的对象，因为有部分大型国企、央企有一些管理人员和技术人员养老金或超过8000元或者1万元，也比较高。

那么这么看，今年企业退休职工每月调整200元还是有难度的。

不过，凡事总有例外。

按照平均数算并不精确、比较粗糙，参照最近这五年，养老金调整并不是直接用养老金水平乘以上涨幅度，而是使用“三步走”的方式来调整的，兼顾到了公平性和激励性，如下。

企业退休工人能不能每月涨200元呢？这四类人很有希望

（1）身份属于企退工人，同时是在1953年12月31日及之前出生的人

因为这类人员，按工作档案年龄算的话，今年将达到71岁、去年期间年龄达到了70岁，可以说属于高龄退休人员了，最近3年各个省份绝大多数、都是将70岁确定为享受倾斜的年龄门槛，因此1953年及之前出生的人，大概率能享受高龄倾斜。

那么每月上调金额超过200元就不难了，比如去年广东调整方案，定额22元、挂钩上涨2.1%，高龄倾斜部分对于年满100岁及以上的高龄老人每月多加200元。

单单这一个部分就达到200了。

再比如去年山东、对于上年度刚好到70岁、75岁、80岁的企退人员、每月多涨290元、190元、360元，今年预计也会这么做，1953年出生的人上年度刚好达到了70岁、调整额超过200元值得期待。

（2）身份属企退工人，同时属于大型央企或国企退休的人员

比如小编的表叔，就在湖北某国企电力集团工作、退休养老金是8000元以上，让人羡慕，那么如果当地挂钩调整2%，仅这一部分他就能上涨8000×2%=160元，再加上定额调整、倾斜调整两部分，超过200元可以说是小菜一碟。

（3）属企业退休工人，同时本地的定额调整比较高的人员

比如西藏定额调整之前出现过92元、113元这样的金额，去年70元，而上海定额调整2020年75元，2021年为70元、2022年60、2023年是61元，宁夏去年定额调整60元，也都比较高，依据福利的延续性和相似性，这两个地区的企业退休职工、今年每月上调200元不是很难。

（4）属于企业退休，同时也是退休军转干部的人员

这一类人员保家卫国、做出过许多贡献，所以每年养老金调整时，各地一般都会给予这类人员倾斜，提高到当地企业退休人员平均线的水平——比如去年河北、河南养老金调整方案中、都法规企退军转干部、补足到当地企退养老金平均水平，有类似法规的地区非常多。

以上就是全部内容，欢迎关注医聘猫解锁更多社保专业资讯。